11 recruiter vacatures in Noord-Brabant

Recruitment Noord-Brabant: vacatures voor recruiters

Een vacature recruiter kan van alles zijn: een corporate recruiter die voor één werkgever de hele werving doet, een recruitment consultant bij een bureau die klanten en kandidaten samenbrengt of een talent acquisition specialist bij een groeiend technologiebedrijf. Voor recruitment in Noord-Brabant werkt CareerMate samen met bureaus, scale-ups en gevestigde bedrijven rond Eindhoven, Best, Tilburg en Den Bosch.

De lijst hierboven is actueel. Is een functie ingevuld, dan halen we de vacature offline. Zie je niets dat past? Stuur een open sollicitatie, want niet elke vacature voor een recruiter staat online. Wij zijn zelf een recruitmentbureau, dus we weten wat er in dit vak speelt en spreken je graag over wat bij je past.

Vacatures recruitment: welke functies zijn er?

Bij vacatures recruiter en recruitment vacatures lopen de titels door elkaar, ook omdat bureaus en bedrijven hetzelfde werk anders noemen. Dit zijn de functies die je het vaakst tegenkomt:

• Recruiter of corporate recruiter: werft binnen één organisatie, van het opstellen van de vacature tot het aanbod

• Talent acquisition specialist: richt zich op de lange termijn, met employer branding, talentpools en het hele wervingsproces

• Sourcer: zoekt kandidaten op LinkedIn en in andere bronnen en benadert ze

• Recruitment consultant of intercedent: werkt bij een bureau voor meerdere klanten en bewaakt relaties aan beide kanten

• HR recruiter: combineert werving met HR-taken zoals onboarding en arbeidsvoorwaarden

• Recruitment manager of teamleider recruitment: stuurt het team aan en bewaakt kwaliteit en doorlooptijd

Werken als recruiter: bureau of bedrijf

Werken als recruiter kan op twee manieren. Bij een bureau werk je voor meerdere klanten, met veel afwisseling en vaak een variabele beloning op plaatsingen. In een HR recruitment team binnen een bedrijf werk je voor één werkgever, met meer tijd voor employer branding en het wervingsproces zelf. Veel mensen starten bij een bureau en stappen later over, anderen blijven er hun hele loopbaan.

Voor een baan als recruiter wordt meestal een hbo-opleiding gevraagd, maar werkgevers kijken net zo goed naar ervaring in sales, klantcontact of HR. Wie een recruiter baan zoekt, kan met Joey of Beau doorspreken wat bij het profiel past: bureau of bedrijf, junior of senior, volledig recruitment of gecombineerd met sales.