In het kort
Je begint als sales consultant bij een IT-staffingbureau dat professionals koppelt aan bedrijven zoals BMW, ASML en Rabobank. Het traineeship duurt zeven maanden, daarna bouw je zelfstandig je eigen desk op binnen één specifiek IT-specialisme, met volledige eigenaarschap over je eigen klanten en kandidaten. Je verdient vanaf dag één ongelimiteerde bonus op omzet.
- Den Bosch, 40 uur per week, thuiswerken mogelijk
- Startsalaris €2.800 - €4.000 per maand, ongelimiteerde bonus vanaf eerste euro omzet
- 25 vakantiedagen + 1 per dienstjaar (max 5 extra), pensioenregeling
- Intensief zevenmaands traineeship met coaching en praktijkervaring, gemiddelde leeftijd 28 jaar
- Na het traineeship run je feitelijk je eigen mini-onderneming binnen het bureau, met eigen specialisme, eigen targets en eigen resultaat
- Groeipad met exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen als je goed presteert
- Jaarlijks Summer Event en End of Year Event, plus sabbatical (tot 3 maanden onbetaald verlof) na drie jaar
Wat voor bedrijf is het?
Dit IT-staffingbureau heeft ruim 300 consultants verspreid over Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. Ze bemiddelen IT-professionals naar opdrachtgevers en hebben een netwerk van 30.000+ specialisten. Het team werkt vanuit hyperniche focus: elke consultant richt zich op één regio én één IT-specialisme, en bouwt daar zelfstandig zijn eigen markt in op. Je bent in feite ondernemer binnen je eigen niche.
De cultuur is direct en resultaatgedreven. Iedereen werkt met dezelfde targets, rapporteert wekelijks en stuurt bij waar nodig. Regelmatig worden successen gevierd met borrels, diners, sportieve activiteiten en events. Na twee jaar mag je zelfs twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken.
De rol staat open omdat het bedrijf snel groeit en continu nieuwe consultants zoekt die het traineeship doorlopen. Ze werken met een transparant promotieschema, dus doorgroeien gebeurt op basis van prestatie en niet op anciënniteit. Hoe ondernemender jij je desk aanpakt, hoe sneller je groeit.
Zo ziet je dag eruit
Na het traineeship krijg je een eigen specialisme toegewezen binnen IT-staffing. Je bouwt relaties op met bedrijven die IT-professionals zoeken én met de professionals zelf. Jij brengt beide partijen samen en begeleidt het hele proces van intake tot plaatsing.
- Je belt, mailt en bezoekt klanten om wervingsopdrachten binnen te halen en klantproposities op te stellen
- Je beheert het recruitmentproces: je bouwt een kandidatenpool op, selecteert IT-professionals en matcht ze met de juiste opdrachtgever
- Je bespreekt en legt samenwerkingsvoorwaarden vast met opdrachtgevers en begeleidt kandidaten tijdens selectie en plaatsing
- Je koppelt terug met klanten en kandidaten na plaatsing, evalueert hoe het loopt en rapporteert wekelijks je targets
- Je analyseert trends binnen jouw specialisme en past die toe in je manier van werken
Wat je krijgt
- Startsalaris €2.800 - €4.000 per maand, gemiddeld €4.500 - €5.000 na één jaar (inclusief bonus)
- Ongelimiteerde bonus vanaf de eerste euro omzet die je draait
- Zevenmaands traineeship met coaching, trainingen en een community van andere trainees
- 25 vakantiedagen + 1 extra per dienstjaar (maximaal 5)
- 1,5 uur lunchpauze om te sporten, €150 sportbudget per jaar, mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- Groeipad met exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen
- Jaarlijks Summer Event en End of Year Event, plus sabbatical na drie jaar
Wat jij meebrengt
Je hoeft zelf niet de beste IT-specialist te zijn, daar zijn de kandidaten en klanten voor. Liever iemand die commercieel sterk is, snel schakelt en gedreven wordt door resultaat. Je leert van tegenslagen en ziet kansen in een competitieve markt. Daarnaast heb je:
- Minimaal een bachelor diploma (hbo of wo), geen specifieke richting vereist
- Uitstekende beheersing van Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
- Een commerciële mindset en bewezen vermogen om effectief te blijven presteren onder tijdsdruk
Je solliciteert via CareerMate. In een eerste gesprek hoor je om welk bedrijf het gaat. Contact: Joey Reker, joey.reker@careermate.nl, 06-51588863.
Procedure
Na een positief telefonisch gesprek plannen we samen een Teams-meeting in om elkaar beter te leren kennen en je mee te nemen in de organisatie en functie. Nog steeds enthousiast? Dan plannen we de kennismaking in bij het bedrijf en begeleiden we dit traject tot een succesvolle bemiddeling. Ook daarna houden we nog contact!
